KappAhl – Välkänt modeföretag

KappAhl är ett välkänt modeföretag med huvudkontor i Göteborg. Med över 360 butiker runt om i Europa har KappAhl blivit en av de mest kända klädvarumärkena i Sverige och skapat stora framgångar även utomlands. Företaget grundades 1953, och sedan dess har det varit dedikerat till att erbjuda trendig mode till överkomliga priser. Deras kollektioner innehåller allt från klassiska plagg till moderna kreationer som speglar de senaste trenderna på marknaden. Låt oss utforska och lära oss mer om KappAhls historia, dess vision och vilka kläder du kan förvänta dig från detta fantastiska företag.

KappAhls huvudkontor ligger i Mölndal, strax söder om Göteborg

KappAhl har sitt huvudkontor i Mölndal, som ligger ett stenkast söder om Göteborg. Härifrån styrs klädkedjans verksamhet och man hanterar varje år över 50 miljoner plagg från distributionscentralen på samma plats. KappAhls huvudkontor är luftigt och ljust, vilket ger en trivsam arbetsmiljö åt de många medarbetarna. Klädkedjans ledning har också planer på att bygga ett nytt, mer modernt huvudkontor i samma område, som skulle vara anpassat efter företagets behov. Företagets vision är att bli Nordens ledande modekedja och etableringen av ett nytt huvudkontor tyder på att man är dedikerade att uppnå detta mål. Med närmare 400 butiker och e-handel i flera länder är Kappahl idag redan en av Nordens ledande modekedjor.

I lokalerna finns det många möjligheter för samarbete och kreativt tänkande, vilket främjar en positiv arbetsmiljö. KappAhl ser alltid till att deras kontor är en produktiv och inspirerande plats där både ledning och anställda kan arbeta effektivt tillsammans. Att huvudkontoret ligger i Mölndal, en av Göteborgs förorter, har också bidragit till en nära och personlig relation med kunder och leverantörer i regionen.

Kappahl är en svensk, internationell klädkedja

Kappahl driver e-handel i Sverige, Norge, Finland, Polen och Storbritannien. Genom starkt genomslag digitalt och nya strategier har företaget etablerat sig som en allt mer framträdande aktör i modebranschen. Dem erbjuder högkvalitativa produkter till ett konkurrenskraftigt pris.

KappAhls närvaro sträcker sig långt utanför Sveriges gränser, med närmare 400 butiker och e-handel i flera länder. Denna globala utbredning är ett tydligt tecken på företagets styrka och popularitet inom modebranschen. Med vårt starka fokus på kundnöjdhet och tillgänglighet strävar vi efter att möta våra kunders behov oavsett var i världen de befinner sig, kommenterar en kommunikationsansvarig när vi sökt dem. ”Vi gör detta genom att erbjuda högkvalitativa kläder och andra produkter som kan köpas både i våra butiker och online. Dessutom jobbar vi ständigt på att utvidga vår räckvidd och öppna fler butiker i nya spännande regioner runt om i världen.”

För företaget handlar det inte bara om att sälja kläder, utan även om att ha en insikt och omsorg om sina kunder. Kappahl har lyckats med detta flera år i rad och dem försöker också ständigt förbättra och utvidga sitt sortiment för att möta kundernas behov och önskemål.

Våra värderingar är Inclusive, Courageous & Joyful.

Hur är det att jobba på KappAhl?

Att arbeta på Kappahl innebär social samvaro i en fartfylld miljö. Kappahl är en av Nordens ledande modekedjor, vilket betyder att det alltid händer något här. Verksamheten sträcker sig från design och försäljning till marknadsföring. Dem är ansvariga för försäljning och leverans av kläder och säljer hundratusentals plagg varje dag.

Deras butiker präglas av kreativitet, mod och positiv energi. Denna anda har vuxit fram över en längre tid och påverkar allt dem gör. Enligt KappAhl fokuserar dem på gemenskap utan att komplicera saker. Kappahl strävar efter att erbjuda stimulerande arbetsupplevelser och uppgifter som bidrar till företagets framgång samt ger anställda möjlighet att utvecklas i sin egen takt.

En filosofi dem lyfter fram är att genom att deras medarbetare utvecklas, både i karriären och som personer, så växer också Kappahl. Det är av denna anledning som dem erbjuder sina anställda möjligheten att vidareutvecklas inom bolaget. Sju av tio chefspositioner fylls genom intern rekrytering och dem lägger stor vikt vid träningsprogram och personlig utveckling, oavsett om det handlar om att bli chef, vara en framgångsrik säljare eller ta tillfälle i akt att arbeta utomlands.

Dem lägger fram att det är av stor viktigt att arbetsplatsen  får de anställda att trivas och se möjligheter. På Kappahl som internationell aktör arbetar kollegor på olika platser med olika uppgifter men har en gemensam motivation: Att ge många människor möjligheten att vara välklädda.

Som de flesta framgångsrika företagen söker även KappAhl även ständigt efter innovativa medarbetare som delar deras syn på värderingar och som vill utvecklas. Kanske lät detta extra intressant? Kolla i så fall in deras hemsida efter lediga tjänster och mer information.